1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事專員/主管最新招聘,青秀區23條西鄉塘區10條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員/主管招聘經理招聘HR招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-08-02梁女士崗位職責:
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他辦公室日常工作。
任職資格:
1、人力資源工作經驗或大專以上學歷;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 -
人力資源見習生
2000-3000元2025-08-02一、崗位職責
1. 基礎人事支持:P2
- 協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續,維護員工檔案和HR系統數據。
- 負責考勤統計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。
- 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。
2. 招聘協助:P1
- 發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。
- 協助組織校園招聘、宣講會等活動。
3. 培訓與員工關系:P3
- 協助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。
- 參與員工活動組織(如團建、節日關懷等),維護員工溝通渠道;
- 會務支持。
4. 人力資源部內務工作:P2
- 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發、信息傳遞支持;
- 協助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學歷專業:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎數據分析能力(如制作統計報表)。
3. 經驗要求:應屆生或1年以內HR相關實習經驗,接受零經驗培養(但需對HR工作有基本認知)。
軟性素質
1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協調。
2. 保密意識:嚴格遵守人事數據保密原則。
3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。
4. 服務精神:能夠充分理解內部客戶需求和期待,事事有回應,件件有著落,工作必閉環。
三、發展路徑
見習專員通常通過6-12個月培養后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02覃女士人事崗位職責:
1、負責招聘工作,包括線上溝通預約面試,面試接待,結果反饋,渠道統計、招聘會報名等工作;
2、負責辦理員工入職、離職、調崗手續;
3、負責員工檔案整理及歸檔;
4、負責辦公室行政后勤保障工作;
5、負責辦公用品采購及發放工作。
任職要求:
1、25-45歲,身體健康,大專及以上學歷;
2、兩年以上人事招聘和行政管理工作經驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、工作認真細致,有責任心,能適應外勤工作;
5、具備良好的職業素養和保密意識。
上班時間:8:30-17:30,月休6天
福利待遇:每月準時發薪,年終獎,節日福利,年假,工齡獎,生日禮金,五險,意外險 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02廣西壯族自治區南寧市青秀區青環路11號廣西民族村綜合樓一樓職位描述 工作內容: 1、協助上級掌握人力資源狀況;管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算; 2、填制和分析各類人事統計報表; 3、擬訂公司規章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 5、協助上級推行公司各類規章制度的實施; 6、協助上級完成對員工的年度考核; 7、管理爭端解決程序。 崗位要求: 1、教育背景:人力資源、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷; 2、培訓經歷:受過現代人力資源管理、勞動法律法規、合同法等方面的培訓經驗; 3、兩年以上相關工作經驗。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02藍紅艷崗位職責: 1、負責公司人力招聘、人員培訓工作; 2、員工檔案管理; 3、協助行政處理相關事務; 4、辦公環境衛生管理; 5、領導交辦其他工作。 崗位要求:要求大專學歷,專業不限,熟悉Excel 、word辦公軟件。 薪資待遇:底薪+績效+餐補+工齡補貼 上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時:8:30-12:00,13:30-17:30 -
人事部主管
4000-6000元2025-08-02工作內容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
人事專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協助部門負責人完成修訂公司各項規章制度,并監督、貫徹執行; 6、協助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執行借檔手續; 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。... -
人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協助上級領導完善公司各項管理規范或制度,并督促各部門落實; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續等相關政策流程; 4、收集統計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執行力強... -
人事專員
3000-4000元2025-08-02黃先生崗位職責: 1、入職離職手續辦理 2、簡歷刷選及面試選拔 3、定期更新花名冊, 做資料報表等 4、管理公司人事檔案 公司上班時間朝九晚六,中午12點休息2小時,月休息6天,自由安排,經常團建旅游活動不斷 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02傅工崗位職責: 1、負責辦公室內部日常管理工作;考勤管理工作 3、負責公司人員招聘、培訓等人事工作; 4、負責公司各類活動及會議的組織和策劃工作; 5、公司文書(制度、通知、信函、會議記錄等)相關工作; 6、負責見習基地相關工作及見習生材料的辦理 7、負責公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作 8、員工考勤、五險、員工異動統計工作 9、負責公司行政后勤管理、固定資產使用管理工作 10、參與公司企業文化建設、采購事務管理、辦公成本的記錄及統計 11、上級交辦的其他臨時事項。 任職要求: 1、工作嚴謹細致,積極主動,有責任心,反應速度快,執行能力強; 2、遵守公司的各... -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02150166706@qq.com工作內容: 1、 負責辦公室物資的管理。 2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業,有一定的本崗位工作經驗。有建設領域行政管理經驗者優先。 2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協調能力。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02馬女士行政人事任職要求: 1、本科學歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業,學生干部、黨員優先。 2、1年以上相關工作經驗。 3、品德優良、有團隊精神、集體意識強、積極上進、溝通能力強,抗壓能力強。 4、較強的公文寫作能力,能獨立擬寫各類通知、函件及報告。 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、協助上級組織制定及實施人資行政平臺年度發展規劃; 2、負責公司績效考核正常有效運行; 3、負責公司薪酬福利政策的落實與執行工作; 4、負責公司培訓工作的組織和實施; 5、協助上級建設公司企業文化; 6、協助上級完善和監督公司制度建設及執行; 7、負責公司招聘各項... -
2025-08-02一、崗位職責:協助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!
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人事專員
4000-5000元2025-08-02韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數:2人 學歷:本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業及新人報到手續辦理 2、教育訓練規劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執行能力及較強的抗壓能力 -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區泰康之家桂園養老社區2、招聘管理:協助經理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 …… 5、績效管理:協助經理及主管進行績效管理,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關系管理:辦理社區員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續;做好社區員工人事檔案管理工作。 …… 9、在經理和主管的帶領下,開展社區招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理工作。 任職要求: 1.
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。